Het komen tot een inclusieve organisatie vergt inspanning. Niet alleen het binnenhalen van mensen met een diverse achtergrond is belangrijk. Het creëren van draagvlak intern is daarbij essentieel. Daarom is het goed om de kernwaarden van je organisatie te kennen. Aan de hand van vijf principes Diversiteit, Inclusie, Gelijkwaardigheid, Identiteit en Transparantie doorlopen wij de stappen die nodig zijn om een omgeving te creëren waarbij iedereen zich gezien voelt. De uitdaging zit in het herkennen van talenten en het bekrachtigen van mensen.

[pap_portfolio category=”14″ orderby=”ID” order=”ASC”]